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克日，重庆卫健委回复了关于若是解决墟落医生的进退问题，明确了村医的待遇。

1.村医实验镇管村用

重庆卫健委明确建设“乡聘村用”的事情机制。详细内容是，下层医疗卫生气构接纳余编，或编外聘用的方法招聘专业手艺职员到村卫生室来事情，临聘的墟落医生不纳入卫生院的临聘职员总量控制。且“乡聘村用”的村医必需有执业（助理）医师资格或墟落全科执业助理医师资格，其人为和其他福利有下层医疗卫生气构肩负。由其所属下层医疗卫生气构落实人为和福利待遇。阻止现在，九龙坡、彭水、垫江等县已经开展了“乡聘村用”，村医也有了响应的包管。

2.建设村医的激励机制

重庆市凭证增强村医步队建设的要求，逐步优化培训作育的制度，勉励切合条件的村医到中高等院校接受医学的学历教育。并且对加入了医学大中专及其以上学历提升并取得证书的在岗医生，给予每人每年1000元的津贴。

除此之外，还要坚持村医月度例会，每年给村卫生室的村医的免费培训不少于2次，时间累积不少于2周。若是州里卫生院开展招聘，也要优先聘用一律条件的村医。

3.村医退出机制

审核缺乏格的村医或资源脱离的村医，应该有县级卫生部分注销其执业的注册，村医去职后应该划定领取养老包管。

4.下一步事情妄想

继续推动村医步队的生长，重庆市决议起劲指导切合条件的村医加入执业（助理）医师资格考试，目的到2025年，具备执业（助理）医师资格的村医比例提高到45%
；还要增强村医作育并定向免费医学生的作育。凭证需要作育拟从事全科医疗的高等职业教育条理学生，结业生到村卫生室事情，按划定享受国家助学贷款代偿政策。并且实验大学生村医专项妄想，学医的高等院校结业生免注册村医，并要求再三年内考区想过执业资格。

最后就是完善相关的包管，提高村卫生室的村医专项津贴标准，逐步提高村医的收入。并为其增补医疗责任包管，提高包管。同时，对纳入体例的村医，要凭证事业单位标准缴纳社会包管
；对未纳入体例的在岗村医，使用专项津贴的新增资金加入社保。

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